청와대가 이번 주부터 노무현정부 때 모델에서 착안한 인사추천위원회를 본격 가동하기로 했다.

안경환 법무부장관 후보자의 전격 낙마 이후 청와대 안팎에서 인사검증시스템 미비에 대한 비판이 쏟아진 데 따른 조치로 보인다.

일각에선 최근 '인사 검증 실패 논란'으로 조현옥 인사수석비서관과 조국 민정수석비서관을 향한 책임론도 불거지는 양상이다.

청와대는 정권 초기 내부 조직 안정화를 꾀하는 동시에 조각 및 청와대 참모진 인선 작업에 있어 검증 대상이 워낙 많았던 만큼 관련 수석들이 매번 참여해야 하는 인사추천위 가동이 어려웠던 것으로 전해졌다.

그러나 이제 인선할 자리가 다소 줄었고, 더 이상의 인사참사를 막기 위해선 인사추천위를 본격적으로 가동할 필요성이 커진 점을 감안한 것이다.

인사추천위는 대통령비서실장이 주재하며, 정책실장과 민정·인사·국민소통수석 등이 고정멤버가 될 것으로 관측된다. 노무현정부 당시 대통령직인수위원회에 도입됐던 인사 추천·검증 시스템을 준용해서다.

청와대 관계자는 이와 관련 "처음에 인사해야 할 양이 너무 많아 인사추천위 개최가 어려웠다"며 "한숨 돌리고 나니 위원회를 운영할 여건이 됐고 앞으로 상시적 인사검증이 될 수 있도록 스텝을 잘 밟아나갈 것"이라고 말했다.

청와대는 안 후보자의 낙마로 인사검증을 강화하는 것은 아니라는 설명이다. 다만 임시 운영되던 시스템을 정상 가동하게 되면 기존보다는 인사 추천 및 검증 과정이 자연스럽게 강화되지 않겠냐는 것이 대체적 관측이다.

현재 사퇴한 안 후보자 외에도 김상곤 사회부총리 겸 교육부장관·조대엽 고용노동부 장관 후보자 등을 향해서도 각각 논문표절, 음주운전 등 문제가 제기되고 있다.

청와대는 지금까지 단수, 혹은 2배수에 그쳤던 정밀검증 대상을 최소 3배수로 늘려 최종 후보군 자체를 키울 것으로 알려졌다.

지금까지 새 정부는 후보 추천→인사·민정수석실 압축→약식 검증→대통령 보고→1~2배수 압축→정밀 검증→인사 발표 단계를 거쳐 장관 후보자를 지명해온 것으로 전해졌다.

그러나 향후 인사추천위는 추천받은 후보들을 5~6배수로 만들어 이후 검증 절차를 밟도록 하는 것으로 가닥이 잡히는 분위기다. 이 과정에서 보다 촘촘하게 흠결을 걸러내겠다는 취지다.

한편, 노무현정부는 인사추천위, 이명박정부는 인사검증위원회, 박근혜정부는 인사위원회 등 역대 정부에선 모두 인사검증시스템이 운영돼왔다.

안경환 법무부장관 후보자의 전격 낙마 이후 청와대 안팎에서 인사검증시스템 미비에 대한 비판이 쏟아진 데 따른 조치로 보인다.

일각에선 최근 '인사 검증 실패 논란'으로 조현옥 인사수석비서관과 조국 민정수석비서관을 향한 책임론도 불거지는 양상이다.

청와대는 정권 초기 내부 조직 안정화를 꾀하는 동시에 조각 및 청와대 참모진 인선 작업에 있어 검증 대상이 워낙 많았던 만큼 관련 수석들이 매번 참여해야 하는 인사추천위 가동이 어려웠던 것으로 전해졌다.

그러나 이제 인선할 자리가 다소 줄었고, 더 이상의 인사참사를 막기 위해선 인사추천위를 본격적으로 가동할 필요성이 커진 점을 감안한 것이다.

인사추천위는 대통령비서실장이 주재하며, 정책실장과 민정·인사·국민소통수석 등이 고정멤버가 될 것으로 관측된다. 노무현정부 당시 대통령직인수위원회에 도입됐던 인사 추천·검증 시스템을 준용해서다.

청와대 관계자는 이와 관련 "처음에 인사해야 할 양이 너무 많아 인사추천위 개최가 어려웠다"며 "한숨 돌리고 나니 위원회를 운영할 여건이 됐고 앞으로 상시적 인사검증이 될 수 있도록 스텝을 잘 밟아나갈 것"이라고 말했다.

청와대는 안 후보자의 낙마로 인사검증을 강화하는 것은 아니라는 설명이다. 다만 임시 운영되던 시스템을 정상 가동하게 되면 기존보다는 인사 추천 및 검증 과정이 자연스럽게 강화되지 않겠냐는 것이 대체적 관측이다.

현재 사퇴한 안 후보자 외에도 김상곤 사회부총리 겸 교육부장관·조대엽 고용노동부 장관 후보자 등을 향해서도 각각 논문표절, 음주운전 등 문제가 제기되고 있다.

청와대는 지금까지 단수, 혹은 2배수에 그쳤던 정밀검증 대상을 최소 3배수로 늘려 최종 후보군 자체를 키울 것으로 알려졌다.

지금까지 새 정부는 후보 추천→인사·민정수석실 압축→약식 검증→대통령 보고→1~2배수 압축→정밀 검증→인사 발표 단계를 거쳐 장관 후보자를 지명해온 것으로 전해졌다.

그러나 향후 인사추천위는 추천받은 후보들을 5~6배수로 만들어 이후 검증 절차를 밟도록 하는 것으로 가닥이 잡히는 분위기다. 이 과정에서 보다 촘촘하게 흠결을 걸러내겠다는 취지다.

한편, 노무현정부는 인사추천위, 이명박정부는 인사검증위원회, 박근혜정부는 인사위원회 등 역대 정부에선 모두 인사검증시스템이 운영돼왔다.

출처: 뉴스1  hshan997@newstour.kr

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