종합가구업체 한샘의 신입 여직원이 동료 직원으로부터 성폭행과 몰래카메라 촬영 피해 등을 당했다고 주장해 논란이 일고 있다. 2017.11.5

고용노동부가 직장 내 성폭행 의혹이 불거진 인테리어 전문기업 한샘에 대해 오는 7일부터 근로감독에 착수한다.

고용부는 6일 "한샘의 성폭행 의혹 사건에 대해 서울지방고용노동청에서 7일부터 15일까지 근로감독을 실시할 것"이라고 밝혔다.

이번 근로감독은 사건 인지를 통한 수시근로감독으로, 서울지방노동청 소속 근로감독관 3명이 팀을 구성해 실시한다.

서울지방노동청은 △성희롱 예방교육 실시 여부 △성희롱 가해자에 대한 징계 등 조치 여부 △성희롱 피해자에 대한 불이익 금지 여부 등 사업주의 의무사항를 집중 점검하고 위반 사항이 적발될 경우에는 엄정 조치할 예정이다.

남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률에 따르면 성희롱 예방교육을 연 1회, 최소 1시간 이상 실시하지 않으면 300만원 이하의 과태료가 부과된다. 성희롱 가해자에 대한 징계 등을 미조치한 경우에는 500만원 이하의 과태료 처분을 받는다.   

성희롱 피해자에 대한 불이익 조치를 할 경우 3년 이하의 징역 또는 2000만원 이하의 벌금이 부과된다. 

고용부 관계자는 "이번 근로감독으로 직원 개인별 직장 내 성희롱 실태조사를 실시하는 등 직장문화를 종합적으로 점검해 한샘이 남녀고용평등 직장문화를 조성할 수 있도록 지도‧감독할 계획"이라고 밝혔다. 

이밖에도 고용부는 직장 내 성희롱 발생시 사업주 조치의무를 강화하는 등의 남녀고용평등법 개정을 추진하고 있으며, 직장 내 성희롱 예방교육 시에 직장 내 성희롱에 대한 지식과 행동방식 등을 스스로 점검할 수 있도록 자가진단 체크리스트를 다음달 중 개발‧보급할 예정이라고 밝혔다. 

종합가구업체 한샘의 신입 여직원이 동료 직원으로부터 성폭행과 몰래카메라 촬영 피해 등을 당했다고 주장해 논란이 일고 있다. 2017.11.5

한샘 성폭행 의혹 사건은 올해 초 한샘 여직원이 남직원으로부터 성폭행을 당했다며 경찰에 신고한 일이 뒤늦게 밝혀지면서 불거졌다.

여직원이 동료 직원에게 성폭행 및 몰래카메라 촬영 피해 등을 당했다고 온라인을 통해 알리면서 파문이 확산됐으며, 한샘측의 미숙한 대응에 대한 지적이 더해지면서 사태가 더 커졌다.

이에 이영식 한샘 사장은 지난 3일 밤 12시쯤 입장문을 통해 "회사에서 발생한 불미스러운 사고에 대해 회사를 대표해 피해자와 피해자 가족에게 사과한다"며 "필요하다면 공적 기관으로부터 어떠한 조사도 받겠다"고 밝혔다.

한편 6일 청와대 홈페이지 '국민청원 및 제안' 코너에는 '한샘 성폭행사건에 대해 올바른 수사를 요청합니다'라는 제목의 글에 약 1만3000명이 넘는 사람들이 참여하고 있다.

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