여성 취업·창업 박람회’를 찾은 구직자들이 취업신청등록을 위해 북적이고 있다.

자녀가 있는 여성의 취업 환경이 매우 열악한 것으로 나타났다. 여성들은 자녀가 어리거나 자녀가 많을 경우 고용률이 낮았다. 열악한 육아 환경 속에서도 취업전선에 나선 여성들이지만 절반 이상(56%)이 200만원이 안되는 월급을 받고 있다. 또 임금 근로자 중 32%가 임시·일용근로자다.

통계청이 7일 발표한 2017년 상반기 지역별고용조사(부가항목) '자녀별 여성의 고용지표'에 따르면 여성의 고용률은 자녀가 1명일 때 57.8%, 2명 55.5%, 3명 이상 49.1%로 자녀 수가 많을수록 낮았다.

2016년과 비교하면, 자녀가 1명(1.0%p)과 2명(0.9%p)인 경우는 고용률이 증가했으나, 3명 이상(-0.3%p)인 경우는 감소했다.  

자녀 나이별로 보면 자녀가 어릴수록 고용률이 낮았다. 특히, 6세 이하 자녀와 함께 사는 여성의 경우 고용률이 46.4%에 불과했다. 자녀 나이 7~12세는 60.1%, 13~17세 67.8% 등으로 6세 이하에 비해 높았다. 

2016년과 비교하면, 6세 이하(1.6%p), 13~17세(0.5%p), 7~12세(0.4%p) 순으로 고용률이 증가했다.

주당 평균 취업시간 역시 자녀 나이가 어릴수록 적어 6세 이하에서 33.8시간, 7~12세 38.6시간, 13~17세 40.7시간이었다.

임금근로 여성을 임금수준별로 보면 100만~200만원 미만 99만5000명(43.6%), 200만~300만원 미만 49만8000명(21.8%), 300만~400만원 미만 28만7000명(12.6%), 100만원 미만 28만2000명(12.4%) 순으로 나타났다. 이같이 열악한 임금수준은 경력단절을 겪은 뒤 재취업하는 경우가 많기 때문인 것으로 분석된다. 

2016년과 비교하면 100만원 미만(-1.6%p), 100만~200만원 미만(-1.1%p)은 비율이 소폭 하락한 반면, 나머지 구간에서는 비율이 모두 상승한 것으로 나타났다.

취업 여성을 종사상지위별로 살펴보면 임금근로자 228만1000명(79.9%), 비임금근로자 57만3000명(20.1%)이었다. 임금근로자 중 상용근로자는 155만8000명(68.3%), 임시·일용근로자는 72만 3000명(31.7%)으로 나타났다. 

임금근로자 중 상용근로자 비율은 전년대비 2.4%p 상승한 반면 임시·일용근로자 비율은 2.4%p 하락했다. 

산업별로 보면 사업·개인·공공서비스업 146만6000명(51.4%), 도소매·숙박음식점업 68만8000명(24.1%) 순으로 많게 나타났다. 직업별로는 전문가 및 관련종사자 93만1000명(32.6%), 사무종사자 73만6000명(25.8%), 판매종사자 39만3000명(13.8%) 순으로 많게 나타났다. 

여성 취업자 상위 지역은 경기도(75만7000명), 서울시(51만2000명), 경상남도(18만3000명) 순으로 많게 나타났다. 여성의 시·도별 고용률을 살펴보면, 제주특별자치도(76.9%), 강원도(62.5%), 충청북도(62.5%) 순으로 높게 나타났다. 고용률 하위 3개 시·도는 울산광역시(48.3%), 인천광역시(53.1%), 경기도(54.2%)였다. 

한편 2017년 4월 기준 15~54세 기혼 여성은 905만3000명으로 기혼 여성 중 18세 미만 자녀와 함께 사는 여성은 509만4000명으로 기혼 여성의 56.3%를 차지했다. 자녀수별로 살펴보면, 1명 233만8000명(45.9%), 2명 232만명(45.5%), 3명 이상 43만6000명(8.6%)으로 나타났다.

취업 여성을 연령별로 살펴보면, 40~49세 150만4000명(52.7%), 30~39세 110만3000명(38.7%), 50~54세 15만1000명(5.3%), 15∼29세 9만5000명(3.3%) 순으로 나타났다.  

취업 여성의 자녀 연령별 현황을 살펴보면, 6세 이하 105만4000명(36.9%), 13~17세 92만7000명(32.5%), 7~12세 87만3000명(30.6%)순이었다.

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